Le système de retraite par répartition ne permet plus d’assurer des revenus suffisants aux retraités. Avec l’allongement de la durée de vie et l’augmentation du nombre de seniors, les cotisations au régime obligatoire ne suffisent pas à financer les retraites. Il est donc inévitable d’épargner pour améliorer sa retraite.
Il convient donc de penser à épargner dès le début de sa carrière. En effet, en commençant à épargner tôt, il est possible de s’assurer un complément de retraite confortable. Par exemple, en épargnant sur 30 ans avec un placement à 4%, vous pouvez obtenir un capital d’environ 71 000 € en effectuant un versement initial de 1 000 € puis des versements mensuels de 100 €.
Cependant les Français ont tendance à penser à leur épargne retraite aux alentours de 40 ans. Cela les oblige donc à prévoir des versements mensuels plus conséquents s’ils veulent obtenir un capital intéressant pour leur retraite.
Différents types de placement pour améliorer sa retraite
Il existe différents types de placement d’épargne qui peuvent varier selon si l’on est salarié, indépendant ou fonctionnaire. Chacun doit donc choisir son placement en fonction de sa situation et de ses attentes.
L’un des produits d’épargne les plus répandus est l’assurance vie. Ce type de placement, qui s’adresse à tous, offre une grande liberté de gestion et permet de choisir une sortie en capital ou en rentre viagère. Pour les placements les plus spécifiques, on retrouve le Préfon retraite qui est dédié aux fonctionnaires et agents de la fonction publique, le contrat Madelin qui est réservé aux professions libérales et aux travailleurs non-salariés.
Le PERP qui est principalement souscrit par les salariés s’adresse cependant à tous ceux qui souhaitent se constituer une épargne retraite. A côté de cela, il est possible de s’assurer un revenu complémentaire pour la retraite en réalisant des investissements immobiliers ou des placements boursiers.
Il est tout à fait possible de cumuler différents produits d’épargne retraite et placements. De cette façon, vous limitez les risques en cas de changement de régime fiscal d’un placement ou de règles de fonctionnement. De nombreux salariés souscrivent ainsi une assurance vie en complément d’un produit d’épargne salariale tel que le PERCO.
Il est également possible de prévoir différents types de sorties. Vous pouvez par exemple choisir un versement en capital et en rente viagère. Le capital vous est versé en une fois alors que la rente viagère vous permet de recevoir de l’argent régulièrement, par exemple tous les mois. N’hésitez pas à vous renseigner auprès des banques pour connaitre les différents services d’épargne retraite proposés.
Par exemple, la Banque Populaire donne un aperçu de ses différents services sur ses pages internet. Pour plus de conseils, vous pouvez également prendre rendez-vous avec votre banquier.